南通天长化工设备有限公司
氨气空气混合器厂家供应:气氨混合器,再生喷射器,脱硫喷射器,脱硝混合器
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混合器企业胜任力百日突破计划
发布时间: 2017-11-29
  提升胜任力,最重要的就是改变行为,养成习惯。首先,要结合自己的能力提升目标,拟订胜任力发展计划,明确混合器企业需要改善的地方、执行的任务、采取的行动、可能存在的障碍和目标完成衡量标准(包括完成的期限和预期目标),如表10.5所示。
  表 领导力发展计划

需要改善的地方

执行的任务

采取的行动

可能存在的障碍

完成的期限和预期目标

我比自己所

认为的更独断专行,而且在做很多事情时

总喜欢依靠自己的想象。需要更多了解自

己在自控方面的表现

1.从独断专行到多方听取意见,从而让更多的人参与进来

2.不要仅凭想象

3.考虑一下自己是否有必要做那么多

1.进行360

度反馈

2.找一个适合自己的教练

3.让自己的配偶或同事也参与进来或提供反馈意见

1.害怕改变

2.担心改变的太多造成最后失败

3.担心同事或所在的组织不能接受自己的改变

1.3个月之内,要让周围的人认识到我不像以前那么独断专行而变得愿意听取别人意见

2.6个月内,让部分人注意到我正变得不再想当然而学会从实际出发了

3.一个月内,每周有四个晚上在6点半之前回家

  其次,在提升氨空混合器企业胜任力时要勇于行动,反复练>-3。就像练习游泳一样,只有不断操练、反复操练,才能掌握要领,内化为自己的胜任力。任何想走捷径,取得“速成”效果的方法,对于学习脱硫喷射器知识、技巧或许有效,但对于更为深层次的胜任力而言是适得其反的。
  最后,从发展的角度讲,最有效的发展途径就是在实践中学习混合器知识。所以在胜任力提升行动中,要充分结合工作实践,“在干中学,在学中干”,充分融合,以便于胜任力的提升能够应用到实际工作中。轴向柱塞泵公司的发展型挑战