在一些混合器企业中，管理者或无情地剥掉员工的面子，言语中无不透露出尖酸刻薄，对员工的自尊置之不理，忽视他们的感受，却又自以为是；或在他人面前呵斥员工，找他们的差错，挑他们的毛病，甚至进行粗暴的威胁；或是贬低他们的人格，不考虑他们的自尊心。这些对企业的发展都是有害无利的。
在工作中，对于员工的弱点、缺点、错误等一切可能引起管理者不满和不悦的问题，管理者都要学会以委婉的语言与平和的心态来面对。不要图一时之快就说出不给对方留面子的伤人之语。管理者只有懂得尊重员工，才能将员工″为你所用″，为创造混合器企业的美好明天增加无限力量。 |
